娄底市打造品牌教育 助力园区发展

“原先我还愁公司职工子女没地方上学，现在好了，在工厂门口就可以上学，而且还是名校。”7月19日，看了湖南师大春华学校（以下简称春华学校）项目施工现场，眼见着开学在望，湖南恒冠体育董事长廖桥云满心欢喜。

春华学校由娄底经开区、湖南师范大学、湖南师范大学附属中学和三一集团四方共建，合力打造的九年制义务教育公办学校。学校占地面积105亩，总投资5亿元，建筑面积8万平方米，办学规模为60个班，其中小学部36个班、初中部24个班，可容纳学生2820人。首期招生740人。该项目2021年12月24日开工建设，今年4月12日完成主体结构封顶，8月下旬将完成小学部、中学部、综合楼等15栋主要建筑的竣工验收，9月1日投入使用。

        作为娄底经开区重点引进的优质教育资源，春华学校瞄准“娄底前列、湖南一流、全国知名”愿景，坚持“一流环境、一流师资、一流管理、一流质量”，打造国家级园区品牌教育。

“教育是民生，编制作保障”,娄底经开区有关负责同志思路清晰。以对未来负责的态度，坚持教育优先，全力为教育事业高质量发展提供机构编制、财政支持保障。2020年到2021年，从教育教学实际需求出发，该区积极争取上级支持，核增中小学教职工编制95名。同时，将中小学核编周期由每2年一核，调整为每年一核，增强了编制配备的及时性，完善了动态调整机制。今年年初，结合2021年底全区在校学生数、教师队伍、教育结构布局等综合因素，以师生比与班师比结合的方式，按国标重新核定了中小学教职工编制。并根据全面统筹、保障重点的原则，在核定的编制总量内首期调整45名教职工编制到即将开班的春华学校，满足该校教学需要。

“打造名校，先育名师”,围绕春华学校、春元中学对高层次师资的需要，该区通过骨干教师引进、校园招聘、公开招聘等多种方式全面优化教师队伍。一是靶向选择引骨干，对择优引进的骨干教师（省级高级教师、国培专家库教师、地市级及以上优秀教师、优秀工作者、先进个人及省级研修班成员），享5万元的生活补助及3年600元/月的住房补贴，用真诚、事业“筑巢引凤”。二是百里挑一强队伍，为真正挑选青年才俊，构筑未来教育基础，今年全区学校再次拿出32个岗位来公开招聘教师，引来全国各地3400余人报名竞逐。

少年智则国智，少年强则国强，娄底经开区作为经济发展的主要引擎，不仅潜心发展在当下，更是强化教育思未来，发展、教育“两手抓、两手硬”，着力用好用活编制资源，既解了民之所需，又通过打通品牌教育的关键环节，提升教育质量，为“教育强区”奠定坚实基础。（娄底市委编办供稿）