长沙市委组织部副部长、市委编办主任  罗玉环

为认真落实市第十四次党代会精神，长沙市委编办以深化“转职能、转方式、转作风”为抓手，积极培育“忠诚担当、公正廉明、专注精进、和合共赢”的团队文化，以务实作为展示编办风采、彰显省会担当。

一、以“忠诚担当”强化履职责任

“忠诚担当”既是机构编制部门的职责所系，也是编办干部的使命所在，需要我们全体编办人在工作中不断锤炼。

践行一辈子忠于党的坚定信仰。“忠诚源于理论清醒，追随来自信仰坚定”。我们将政治理论学习与赓续红色血脉有机结合，充分利用长沙红色资源，进行理想信念教育，将红色基因植入编办人的血液里；我们创新党史学习教育形式，由县级领导带领业务处室组队开展党史宣讲PK，让理论学习“有气质”、“味道甜”。通过学习百年党史，坚定理想信念，强化组织上入党一生一次、思想上入党一生一世的坚定信仰。

践行一颗心为人民的党员情怀。“群众所盼正是改革所向”。群众反映强烈的民生堵点，根源往往在于体制机制的不畅。以“我为群众办实事”活动为抓手，更加注重换位思考，更加突出问题导向，通过“浸入式”调研，着力破解问题背后的体制机制“梗阻”，用“暖心”调研和“含情”服务把机构编制工作做细做好，以部门单位和基层群众的客观评价检验改革实效。

践行一股劲干事业的使命担当。我们主动适应新形势，发扬钉钉子精神，在抓落实上下更大功夫，敢于在中心工作和急难险重任务中接下“烫手山芋”、啃掉“硬骨头”，在长沙奋力当好实施“三高四新”战略领头雁、建设现代化新湖南示范区中体现机构编制部门的担当作为。

二、以“专注精进”强化职业素养

“专注精进”既是一种工作状态，更是一种职业素养，我们要保持昂扬向上的精气神，勤学苦练、增强本领，跟上时代步伐。

增强奋发进取创一流的拼劲。自觉把加强党的全面领导和以人民为中心的发展思想贯穿机构编制工作始终，围绕实施“三高四新”战略、推进中国（湖南）自贸区建设、推进长株潭一体化等国家重大战略加压奋进；在改革创新上主动对标，紧扣市第十四次党代会提出的“四个中心”建设，着力破除体制机制障碍；在转变作风上锁定目标，强化“组织口”意识，树立“组织口”作风，争创全国一流、全省排头的业绩。

增强刻苦钻研当专家的韧劲。《中国共产党机构编制工作条例》的出台，为强化党对机构编制工作的集中统一领导提供了基本遵循，目前以《条例》为主干、相关配套法规为保障的政策体系逐步健全，对机构编制部门的科学执行提出了新要求。我们要突出学习的系统性，增强学习紧迫感，切实将政策法规的学习与落实习近平总书记关于机构编制工作的重要论述等紧密结合，培育专业精神，提升专业素养，争当政治过硬、业务精湛的新时代机构编制工作行家。

增强积极探索促改革的闯劲。发扬“心忧天下、敢为人先”的长沙精神，坚持蹄疾步稳推进改革。要围绕“两山两区”（马栏山视频文创园、岳麓山大学科技城、湖南湘江新区、中国<湖南>自由贸易试验区长沙片区）深化改革，持续推进长株潭一体化发展，在公益类事业单位改革、经济发达镇行政管理体制改革、园区相对集中行政许可权改革等重点方面创新探索，打造一批可复制可推广的“长沙经验”。

三、以“公正廉明”强化品德操守

“公正廉明”既是公职人员的职业操守，也是立身行事的道德规范，我们要常照镜子、常正衣冠，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

要增强公信力。深入开展政务诚信建设，要在办理一件件的机构编制业务中让服务对象感到便捷。坚持网上办。目前我们的机构编制实名制管理、事业单位登记管理、网上名称管理等业务均实现了网上办理，还要进一步完善服务功能。坚持限时办。通过简化流程，推行上门培训、提前预约、限时办结等制度，人员出入编等实名制业务90%实现了当场办结，市委编委领导批示事项均做到限时办结，件件有回音。坚持依规办。守住“底线”、不踩“红线”，树立良好形象。

要弘扬正能量。机构编制部门处于机构编制资源的规划前端，社会关注度高，需要我们围绕中心大局，心往一处想，劲往一处使，展示团结奋进的精神面貌，做善于团结的模范；机构编制工作必须严谨、细致，每一个改革方案和机构编制事项的研究都需要时间打磨，经常需要同志们加班加点，舍小家为大局，做甘于奉献的模范；有人形容机构编制部门是“一家守门万人顶”，在为党委决策把关的过程中，机构编制部门必须坚持原则，做敢于担当的模范。

要当好清白人。树正“三观”，主动把自身的发展融入事业发展大局，以“苔花如米小，也学牡丹开”的境界爱岗敬业，做践行社会主义核心价值观的引领者，树立正确的世界观、人生观、价值观。筑牢“三德”，始终以党员干部的标准严格要求自己，常修为政之德，常思贪欲之害，保持内心宁静，立政德、明大德、严私德。净化“三圈”，培养健康高尚的生活情趣，严格交友原则，守住做人底线，净化生活圈、社交圈、朋友圈。

四、以“和合共赢”强化价值追求

“和合共赢”既是当今时代的普遍共识，也是干事创业的价值追求，我们要在砥砺奋进中实现人生出彩、事业进步。

要大力营造和谐干事氛围。“上下同欲者胜，同舟共济者赢。”要盘活全办人才资源，在政治上厚待退休同志，让他们老有所学、老有所为；在精神上优待资深同志，多发挥他们的传帮带作用；在工作上善待业务骨干，多为他们的成长搭建平台；在发展上期待“后生”力量，多为他们提供展示才华、为办争光的舞台，营造暖心含情的干事氛围。

要着力优化合作共事机制。一个单位好比一部机器，每名干部职工都是不可或缺的零件，只有人人用心用力，机器才能高效运转。汇聚全办智慧，我们出台了《日常管理制度汇编》，为全办各项日常工作提供了制度保障。制度的生命力在于抓落实，我们要努力形成按制度办事、以制度成事的认识自觉和行动自觉。

要努力实现共赢发展目标。为现代化新长沙建设提供机构编制保障是当前长沙机构编制工作的重要使命，我们要围绕中心凝神聚力，在服务改革发展大局的过程中展示编办作为。我们要直面深化改革中的各类“急难愁盼”问题持续发力，胸怀大局群策群力，发挥全办干部职工的聪明才智，善作善成，在服务中心大局的过程中成就编办干部，彰显“忠诚担当、公正廉明、专注精进、和合共赢”的团队文化力量。