炎陵县委编办“三聚焦三坚持”深入学习贯彻党的十九届六中全会精神

炎陵县委编办深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，从工作实际出发，对标十个“坚持”，理论指导实践，努力为全县在新赶考路上实现经济高质量发展提供体制机制保障。

一、聚焦意识提升，坚持党的领导。十九届六中全会是在重要历史关头召开的一次具有重大历史意义的会议，全面总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验，体现了我们党重视和善于运用历史规律的高度政治自觉，体现了我们党牢记初心使命、继往开来的自信和担当。县委编办迅速组织全体干部职工，采取领导带头学、会议专题学、线上线下结合学等方式，细读深悟，深刻领会十九届六中全会的实质要义、精神内涵，全面对标、坚决贯彻习近平总书记重要讲话精神、十九届六中全会决议及公报精神，坚决做到“两个维护”。一是认识再深化。树立“机构编制资源是重要的政治资源、执政资源”意识，提高政治站位、强化使命担当，以加强党的全面领导为统领，加强机构编制管理。二是权责再集中。严格执行“三个一”制度，做到 “一个口子”进出、“一支笔”审批、“一家”行文。三是责任再压实。编办要发挥好参谋助手和监督管理作用，不断提高机构编制管理水平。

二、聚焦资源挖潜，坚持开拓创新。全会提出，一百年来，党领导人民进行伟大奋斗，积累了宝贵历史经验。县委编办以“坚持理论创新、坚持开拓创新”为工作指导，创新挖潜机构编制资源，向机构编制要效益。一是创建“人才编制池”用活编制资源。遵循“专项支持、岗位急需、从严从紧、动态管理”的原则，设立炎陵县人才编制池，专门用于引进各类急需人才，打破编制数额对人才引进的限制壁垒，激活沉静编制资源，进一步提升县级事业编制资源使用效益。二是利用“三张表”科学评估机构编制事项。以《中国共产党机构编制工作条例》和《机构编制管理评估办法（试行）》为政策依据，制定《机构编制申请事项符合政策法规情况评估表》、《机构编制申请事项必须性情况评估表》及《机构运行和机构编制效益工作量评估表》，具体细化量化评估指标，探索机构编制申请事项的科学评估方法，更好发挥机构编制参谋助手的作用。三是建立“联合监管”强化监督检查。建立事业单位登记管理和机构编制日常管理联动机制，充分发挥部门联合监管合力，有效解决以往事业单位法人监管难的问题。

三、聚焦三转工作，坚持人民至上。全会要求全党必须永远保持同人民群众的血肉联系，践行以人民为中心的发展思想。县委编办以推进“三转”工作为契机，从体制机制、服务方式、作风建设着手，打造高质量机构编制队伍，全力提升为民服务水平。一是转职能优体制，认真落实政治理论学习“五个第一”制度，始终把学习习近平总书记重要讲话和重要批示精神作为首要议题，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把准机构编制工作前行的方向，牢固树立“大组工”意识，认真落实组织部门统一管理编办管理方式和工作机制的意见要求。二是转方式提服务，完善保证党的全面领导制度安排，理顺编办内设机构，转变服务理念，由“被动受理”变“主动跟进”，规范简化办事流程，打通服务群众“最后一公里”。三是转作风建队伍，坚持把公道正派作为立身之本，大力弘扬严谨细致的工作作风，严格按照权限和程序履职尽责；坚持热心接待、耐心受理、细心承办、真心服务的“四心”工作法，做到该办的坚决办，能办的尽快办，不能办的及时解释；严格遵守中央编办“十要十不准”、组织部门“九严禁”、机构改革“六项纪律二十个严禁”等纪律要求，树立新时代机构编制干部良好形象。（株洲市炎陵县委编办供稿）