隆回县委编办转作风、立标准 树立“爱岗知岗敬岗”干部新形象

隆回县委编办通过深入开展党史学习教育，结合“廉洁单位”创建工作，着力于转变工作作风，提高工作效能，在全体干部职工中大力推进“转作风，立新标，树立‘爱岗知岗敬岗’干部新形象”活动，并取得一定工作成效。

一、提高认识，深入学习党史，干部政治修养持续提升，做到“爱岗”在心

按照县委统一部署要求，结合单位实际制定了具体的党史学习教育实施方案，开展了主题突出、形式多样的党建活动：一是督促全体干部职工采取集中学习和自学相结合的方式，深入学习党的不懈奋斗史、辉煌成就史、为民服务史、理论创新史、精神锻造史、自我革命史及隆回发展史。鼓励党员结合自己的工作实际积极发言，谈感悟、谈差距、谈打算、谈决心。二是邀请县党史学习教育宣讲团成员、宣传部副部长陈宏斌到单位进行专题宣讲。三是开展“我为群众办实事”和“微心愿”实践活动。四是在“七一”前夕机关党支部开展“党旗在基层一线高高飘扬－以实际行动庆祝中国共产党成立100周年”主题党日活动，芙蓉山烈士陵园的入党宣誓、排头村老党员的看望走访。通过学习教育，全体干部职工自觉从党的百年历史中汲取砥砺奋进的精神力量，齐心协力推进办机关“三表率一模范”创建工作。

二、勤学善问，熟练掌握技能，干部业务水平快速提高，做到“知岗”于行

根据中央、省有关机构编制的政策文件、会议精神进一步加强和改进编制日常工作管理。规范机构编制实名制综合管理平台的使用，实现机构编制实名制业务在电子政务内网上办理，所有人员进出均通过实名制综合管理平台办理手续，提高了机构编制统计分析水平。进一步规范事业单位登记管理，强化监管力度，提升信息化水平。全面完成机关群团统一社会信用代码赋码发证工作及事业单位的年度报告公示工作，推行“全事项、全流程”年度网上办理，实施事业单位法人公示信息“双随机、一公开”抽查，健全事业单位管理监管机制。通过加强编制日常工作管理，全体干部职工拥有了过硬的业务技能，实践本领不断得到提高。

三、履职尽责，树立底线意识，干部廉洁意识不断加强，做到“敬岗”有戒

根据县委创建“廉洁单位”文件的要求，按照“全面覆盖、分类指导、整体推进”的思路，速度推进，狠抓落实。一是明确领导班子成员全面从严治党责任分工，建立班子成员“一岗双责”责任清单。深入开展廉政谈话，“一把手”与班子成员谈、分管领导与部门负责人谈、部门负责人与干部职工谈，使党员干部时刻做到警钟长鸣，防患于未然。二是班子成员按照“一岗双责”责任分工，全面梳理排查分管领域廉政风险点，聚焦资金、人事等重要领域、关键环节和重点对象，建立廉洁风险清单。对县纪委监委的全面从严治党任务提示单和问题清单进行了专题研究，制定了落实责任清单，做到了问题有措施，整改有期限，责任有人员。三是广泛宣传，强化教育。制作“廉洁文化宣传墙”，开展征文、演讲比赛，在全体干部职工中形成“廉政”的良好氛围。组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地、学习有关典型案例通报，使全体党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力。（邵阳市隆回县委编办供稿）