芦淞区委编办积极开展“走基层，深调研，促发展”活动

今年以来，芦淞区委编办根据“我为群众办实事”实践活动要求，大力开展“走基层、深调研、促发展”活动，搭建沟通桥梁，密切联系群众，立足当前，广纳箴言，倾听民意，切实推动调研成果转化为实际工作成效。

一、坚持改革导向，密切关注“焦点”。采取常规走访与改革问效相结合，一是针对机构改革方案文件落实情况和部门履职情况开展常规走访调研，精心制作调研相关表格及调查问卷，全面了解各单位机构编制与内设机构（职能分布）现状、部门职责交叉重叠问题、在编人员及临聘人员定岗情况等方面，扎实理清脉络，积极梳理职能，进一步明确“一类事项原则上由一个部门统筹，一件事情原则上由一个部门负责”的要求。二是针对机构改革中新设机关事业单位、职能划转单位，扎实开展改革跟踪问效，重点查看部门履职是否顺畅，部门间职能划转是否到位，转变职能和强化部门责任的要求是否落实，部门职责关系是否理顺，规定的机构设置和人员编制、领导职数是否得到严格执行，切实巩固和深化改革成果。

二、坚持问题导向，及时疏通“堵点”。采取点面结合与条块结合方式，针对重点领域暴露出的体制机制、职能不清、履职不畅等问题开展专项调研。区委主要领导亲自挂帅，编办牵头组织，部门协同参与，分别召开园区、景区及市场服务、网格化、综合执法等领域专题调研座谈会，充分听取各方意见与建议，深度了解体制机制不畅、职责界定不清、管理不顺等成因和对策，撰写了多篇高质量调研报告，形成了领导重视、上下联动、齐抓共管的工作格局，优化了条块管理关系，解决了诸多重点领域、关键环节的机构编制诉求。

三、坚持育人导向，全力破解“痛点”。结合学中干，干中学，号召编办干部齐上阵、亲跑腿、多张嘴、俯下身、责上肩，采取人员分组、责任包干的方式，深入一线问需于民，问计于民，灵活运用理论联系实际，在实战中练兵，不断引导干部拓宽视野，加强锻炼和思考，迎难而上，主攻“痛点”，切实增强主动意识，培养思考习惯，提升破题技巧，做好调研分析，锤炼本领担当，提升综合能力。共完成专项调研10余次，涉及单位20多家，解决履职不畅、职责不清问题8个，切实推动调研成果转化为实际工作成效。（芦淞区委编办供稿）