找准发力点 再上新台阶

——学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作重要论述专题培训班的心得体会

张家界市武陵源区委编办主任 彭晖

7月25日的学习培训是全省机构编制系统的一场“知识盛宴”，有丰富的理论讲解、具体的方法指导、精彩的交流发言。通过此次培训，就贯彻落实好新时代机构编制工作新要求，我有了更为深刻的认识。

紧扣改革核心，从更高站位加强党的全面领导。培训班上集体学习了习近平总书记关于机构编制工作的重要论述精神。武陵源区作为人口小县，要抓住新时代机构编制工作的目标任务，以深化党政机构改革、优化事业单位改革、推进重点领域改革等为重点，聚焦共性问题和个性问题，理清理顺机构职能职责，明确细化权责清单，用好合并设立、合署办公等手段，做好前期统筹、中期调度、后期巩固，用有效统筹、严密部署、优质服务打通机制体制改革中的难点、堵点，确保各项改革工作落到地、生得根、发成芽，实现机构精简、效率提升。

紧贴发展需求，以更大力度加强机构编制管理。中央编办和省委编办领导专家分别就机构编制管理的不同方面作了授课辅导。基层机构编制部门要加强机构编制监督检查，通过强化实地核查、机构编制报告制度等方法，对落实机构改革、严格执行“三定”规定等重点内容进行精准监督和专项监督，并进一步强化责任追究，将机构编制纳入巡视巡察、选人用人等检查范围，扎紧“制度笼子”，念好机构编制纪律“紧箍咒”。要细化实名制管理，及时更新人员信息，确保无例外、无特殊、无变通、无遗漏，预防超编进人、超配干部等机构编制违规违纪违法行为。要规范编外人员管理，将编外人员管理情况纳入机构编制管理范畴，建立健全管理联动机制，使现有编外人员总量只减不增、逐年递减到合理范围。

紧抓能力锻造，以更实举措加强政治机关建设。编办作为编委的常设办事机构，要加强责任担当，需将机关建设摆在重要位置。要重视调研信息宣传，转变“重视理论、忽略实践”的错误观念，改进“部署有余、探究不足”的工作作风，发挥领导班子“火车头”作用，俯下身子、放下架子、迈开步子，深入基层调研，加强改革、管理、服务等宣传。要培优干部队伍，丰富集体学、个人学、线上学、线下学等教育培训渠道，构筑“业务+综合、务实+勤奋”的优良风尚，增强履职本领。要筑牢法治理念，将领导干部“关键少数”和干部职工“普遍多数”、政策规章研读与各级各类会议精神学习、业务工作开展与法律法规宣传结合抓，打造学法守法用法的生动局面。

今年以来，武陵源区委编办深入推进重点领域改革工作、17家区直单位内设机构从137个精简至82个，通过“消存量、遏增量、固成效”等思路积极推进行政编制超编问题专项整治工作和巡视反馈问题整改，坚持每月召开部门“业务小课堂”，利用信息共享不断挖掘和打造工作亮点。下一步，我们将充分吸收转化好此项培训成果，继续巩固、优化各项机构编制工作，推动部门业务水平取得新突破。