湘潭市委编办“三加强三提升”开展青年干部大练兵大比武活动

    湘潭市委编办积极响应全省机构编制系统“改革政策落实年、创新试点推进年、管理质效提升年”行动要求，聚焦青年干部成长，加强理论学习、实践锻炼、教育管理，着力打造一支政治强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍，助推新时代机构编制工作高质量发展。

    一是加强理论学习，提升政策理论素养。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和重要指示批示精神，夯实理论基础，强化理论武装，不断提升青年干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。将《中国共产党机构编制工作条例》及其配套法规制度等纳入必学计划，引导青年干部职工树立“编制就是法制”意识，用法治思维和法治方式维护机构编制工作权威性和严肃性。组建青年学习小组，依托“机构编制大讲堂”，坚持每月1个主题，开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，已连续举办18期，青年干部重点围绕机构编制政策法规、机构编制监督管理、业务实操技能等方面交流，通过集体学习与经验分享相结合方式，努力让青年干部成为本职工作的“政策通”“活字典”“一口清”。

    二是加强实践锻炼，提升履职担当水平。为提升青年干部实践能力，当好机构改革“施工队员”，开展练本领、提能力、强素质行动。组织青年干部深入5个县市区、30多家重点涉改单位开展机构改革调研，起草的《湘潭市党政机构现状调查与改革思考》等多篇调研报告获市委主要领导高度肯定。深入71家市直部门开展核心职责履行情况评估与党政机关绩效考核有效衔接工作实地评估，评估各单位机构编制执行情况和使用效益，该项工作荣获湖南省机构编制系统十大创新案例。成立7个改革攻坚小组，采用“1名业务骨干+2名青年干部”模式，集中学习研究改革政策，制定改革方案，狠抓改革任务落实。选派青年干部参与省委巡视、市委巡察选人用人专项检查工作，进一步熟练运用机构编制法律法规和政策标准，增强斗争本领。组织青年干部到疫情防控、森林防火、抗洪抢险等急难险重一线，接受考验，磨砺心智。开展“走找想促”活动，组织青年干部到服务单位、联点社区和帮扶村，参与乡村振兴、创文创卫、基层治理等工作，找准群众身边烦心事、揪心事，推动解决问题96个。

    三是加强教育管理，提升拒腐防变能力。始终保持严的主基调不动摇，注重将青年干部教育管理抓早抓小，抓实抓细，打造精彩“廉”编清廉机关建设品牌。扎实开展党纪学习教育，原原本本、逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，并开展研讨，引导青年干部学纪、知纪、明纪、守纪，提高免疫力。开展党员干部廉政风险点排查，进一步完善防控措施，从源头上预防和减少腐败发生。采用“理论学习+廉政党课+实地参观+交流分享”相结合的方式，开展弘扬革命传统建设清廉机关主题活动，引导党员干部接受红色教育思想洗礼。开展“镜鉴”以案促改促建促治专项工作，组织青年干部开展廉政谈话，到法院旁听案件庭审，观看《噬本》《家冢之间》等警示教育专题片，深刻反思曹炯芳等严重违纪违法案件的危害，做到以案释纪释法，引以为戒。督促青年干部保持和发扬严实作风，坚持谋实招、求实效，自觉反对形式主义、官僚主义，永葆清廉本色。（湘潭市委编办供稿）