为建设一支高素质专业化的机构编制干部队伍，岳阳市委编办组织全市机构编制系统干部扎实开展“大练兵、大比武”活动，通过“大练兵”，引导激励干部“比”担当精神，“比”能力素质，“比”工作业绩，“比”自身形象，全面提升履职服务水平，为把岳阳建成省域副中心城市提供坚强机构编制保障。

一、在政治上加强历练，“比”担当精神谁更强。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务和室务会第一议题，把《中国共产党机构编制工作条例》纳入市县两级党委（党组）理论学习中心组学习和党校（行政学院）主体班教学安排，通过理论学习，让广大干部特别是机构编制干部牢牢把握机构编制工作的政治性、人民性、战略性和权威性。激励干部们担当作为，攻坚克难，针对机构改革过程中的痛点、难点、堵点，积极想办法、出主意，并勇于站到前台、冲在一线，当好改革的促进派和排头兵。

二、在专业上加强历练，“比”能力素质谁更高。编印《岳阳市机构编制业务“大练兵、大比武”活动学习资料汇编》《岳阳市机构编制系统业务“大练兵、大比武”活动应知应会200题》等相关资料，全市机构编制系统人手一份。开展多轮业务培训班，组织机构编制干部集中学习。建立“周五学习日”制度，每周五下午无特殊情况安排干部集中学习、集中研讨。同时，干部们利用工作之余自主学习，并做好学习笔记，撰写学习心得。根据学习进度，分内容、分阶段组织闭卷考试，给干部加压力增动力，在全办营造“比学赶超”的浓厚学习氛围。

三、在实践上加强历练，“比”工作业绩谁更优。围绕全市中心大局，该办激励干部发扬斗争精神，坚定斗争意志，增强斗争本领，做到关键时刻站得住、顶得上、扛得起；引导干部围绕破解制约经济社会发展的体制机制障碍去创新、围绕补上机构编制管理的薄弱环节和短板去创新；激励干部发扬钉钉子精神，在抓落实上下更大功夫，针对问题、直面问题，盯住不放、一抓到底，画好“工笔画”，精耕细作，一件一件解决，使改革和管理各项工作落地生根、开花结果，推动机构编制工作高质量发展。

四、在服务上加强历练，“比”自身形象谁更好。鼓励干部多深入基层单位，及时研究解决机构编制问题。今年，组织全市机构编制部门干部走进教育、卫生医疗、应急、科技、金融口岸等涉及经济发展和民生领域重要部门单位调查研究，收集机构编制问题100余个，通过科学评估，切实调优配强用活现有机构编制资源。全力推动业务办理工作进一步提速，对于来办业务的单位，能当面办的即时办，做到让办事人员“只跑一次”；不能当面办理的，通过优化审批程序提速办理。持续优化服务态度，全体干部以“起身让座、笑脸相迎、耐心倾听、优质服务”的标准提升服务质量，努力用自己的辛苦指数换来服务对象的满意指数。（岳阳市委编办供稿）