娄底市新化县委编办:强化机构编制保障 为中医药发展聚势赋能
为赋能中医药高质量发展,新化县委编办主动融入发展大局,着眼发展需要,切实发挥机构编制资源“支点”作用,奋力撬动新化中医药高质量发展“杠杆”。
一、深入开展调研,找准推动中医药发展的新方向
一方面深入研究政策。对照中央、省、市关于中医药发展的有关政策文件,深入研究当前中医药发展的重点任务和“急难愁盼”问题,找准机构编制部门服务中医药发展的切入点和结合点。另一方面深入了解需求。坚持实事求是,深入生产一线开展调研,全面了解中医药发展现状及存在的问题和需求。组织召开专题调研座谈会,充分听取相关职能部门和企业对中医药发展的意见建议,为制定更有靶向性、更具开创性、更富实效性的方法举措掌握一手资料。
二、优化机构设置,构建推动中医药发展的新机制
一方面坚持因地制宜,搭建发展平台。为推进湖南省国家中医药综合改革示范区试点县建设,优化中医药机构设置,结合实际在卫健局机关设置中医药股管理股,加挂中医药管理局牌子;按照“撤一建一”原则,组建新化县中医药事务中心,核定事业编制。在全县所有乡镇卫生院设置中医科、中药房,配备中医师及中医诊疗设备,实现中医综合服务能力全覆盖。另一方面坚持全域推进,建强服务体系。打造龙头、充实骨干、夯实基础,建立以“县中医医院为主体、县级综合医院及妇幼保健机构中医科为骨干、乡镇卫生院和村卫生院为网底、民营中医医疗机构为补充”的服务网络。向上与湖南省中医药大学签署战略合作协议、与省中医药大学附属第一、第二医院建立医联体关系,向下与30家乡镇卫生院建立紧密型医共体,推动优质中医药资源下沉。
三、强化用编保障,激活推动中医药发展的新动能
一方面强化编制供给,满足发展需要。针对中医药一线医护人员紧缺的问题,加大基层医疗卫生机构用编保障力度,让医院在人员总量控制的基础上制定执行新进人员计划,为专业医护人员招录提供“绿色通道”。另一方面优化服务效能,推动人才集聚。从县直空余事业编制中,调剂建立新化县县直事业单位人才引进编制管理专户,高度重视中医药人才引进需求,其中用于引进中医医师20名,为壮大中医药人才队伍提供强有力保障。(娄底市新化县委编办供稿)