株洲市认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，坚持以人民为中心统筹编制资源，创新管理体制，着力从统筹调配、挖潜创新、从严整治三个方面加强中小学教职工编制管理，确保全市中小学教职工编制配备全面动态达标，有力保障了中小学教育事业发展需求。

一、着力统筹调配，确保全面达到国家基本标准。今年3月，按照“一年一核”的工作要求，依据市教育局提供的2021年底全市公办中小学校学生数，严格对照国家基本标准和我省动态调整要求，统筹调配各县市区空余编制，调整后全市公办中小学教职工编制总量为29144名，全面达到基本标准和动态调整要求。调整中，坚持对标对表、有增有减、公平公正，确保市直学校及各县市区全面达到国家基本标准。

二、着力挖潜创新，保障“民转公”工作需求。在全面达到国家基本标准的基础上，充分结合规范民办义务教育发展“四个一批”工作需求及今年秋季开学学生数预测情况，对学生数预期增量大、整体转公办任务重的县市区予以重点保障，市级补充下达周转编制800名，并督促各县市区统筹调剂空余事业编制，建立本级公办中小学教职工编制周转池，确保规范民办义务教育发展工作顺利稳妥推进，进一步强化教师队伍建设，有效保障各地区教育事业发展实际需要。

三、着力从严整治，提升编制效益。严格落实中央编办和省委相关要求，持续巩固和深化公办中小学教职工编制管理突出问题专项整治工作，坚决杜绝机关事业单位抽调借用教师等违反机构编制纪律行为。督促指导教育部门全面规范各类学校管理人员配备标准，加快推进“县管校聘”改革，持续优化公办中小学教师队伍结构，提高专任教师比例，进一步压减教学辅助和后勤人员占编比例。通过规范在编教职工管理，切实提高编制使用效益，有力促进中小学教育教学质量稳步提升。（株洲市委编办供稿）