一、核实机构编制事项内容。重新梳理了党政群机关“三定”规定以来的历次机构编制调整事项。对党委的11个工作机构和3个部门管理机构，政府的40个工作部门和6个部门管理机构，以及人大政协机关、民主党派群团机关、政法机关的机构规格、内设机构、人员编制、领导职数等情况进行逐条逐项梳理。对于发现的个别机构编制数据前后不一致等问题及时查找原因，与机构编制统计及实名制网络管理系统进行比对，确保相关数据的准确性。

　　二、对比历年数据增减情况。把党政群机关“三定”规定的内设机构数、人员编制数、领导职数与现行情况进行对比，并计算统计出各项数据的增减幅度。通过对比可以直观了解各部门机构编制事项增减情况，并为下一步统筹党政群机构改革、理顺部门职责关系、积极稳妥实施大部门制以及严格控制机构编制、严格按规定职数配备领导干部、严格控制财政供养人员总量等工作提供数据依托和支撑。

　　三、为今后工作打下坚实基础。自治区本级党政群机关机构编制台账的建立，也为下一步继续优化党政群机构设置和职能配置，完善运行机制，用活、用好机构编制这一重要的执政资源、稀缺资源奠定了数据基础。

（来源：中国机构编制网）