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益阳市出台机构编制动态调整办法提升工作规范化水平

湖南省机构编制网  时间:2018-09-14

加强编制动态调整、盘活有限资源、提升工作规范化水平益阳市出台《市直机关事业单位编制动态调整办法(试行)》,为机构编制创新管理提供了制度保障。

一、明确调整目的。根据经济社会发展需求和市直单位职责变化情况,在中央和省核定市本级编制总额内,动态调增调减单位编制,进一步优化编制资源配置、有效盘活编制存量、提高编制使用效益,实现各单位编制配备与工作职责任务相适应,更好地服务益阳各项事业发展。

二、明确调整情形。职能重复和职责弱化机构进行整合或撤销,相应核减核销人员编制;对新组建部门、职能强化、编制规模确实偏小的机构,适量调整编制,保障重点领域和关键环节用编需求;对承担临时性任务和受主管部门委托行使职责的机构,不得调增编制;对经营类事业单位,实行“人员只出不进、编制空一减一”管理。

三、明确调整程序。动态调减编制的,由该市编办定期评估编制使用情况,并提出具体调减方案报编委全会审定后,由市编办发文调整。动态调增编制的,先由市直机关事业单位向市编办提出调增报告,对调整理由、调整数量、编制性质、岗位设置、补充人员渠道等情况作出说明,再分类作出处理决定:属于系统内部同编制性质调剂的,由该市编办审核后发文调整;跨部门划转、不同经费渠道编制调整、从待分配编制中调增的,则先由市编办提出方案报编委全会审定后,再由该办发文调整。

四、明确其他情况。法院、检察院、公安、司法机关政法编制实行专编专用,编制实行内部动态调整,一般不得跨部门跨系统调整;中小学校、乡镇卫生院、城市社区卫生服务中心事业编制实行专编专用,不作跨行业调整;推行机关后勤服务社会化供给,机关和参照公务员法管理事业单位的后勤服务编制,实行“人员只出不进、编制空一减一”管理。(益阳市委编办供稿)